Produkt zum Begriff Analytics:
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Chabert, Antoine: SAP Analytics Cloud: Predictive Analytics
SAP Analytics Cloud: Predictive Analytics , Today's organizations must be prepared for tomorrow's events. Forecast future behavior in SAP Analytics Cloud with this comprehensive guide to predictive analytics! Start by learning about the data types, scenarios, and methods used in predictive analytics projects. Then follow step-by-step instructions to build, analyze, and apply predictive models to your business data using classification, time series forecasting, and regression analysis. Automate your models and dive into the data science with this all-in-one guide! In this book, you'll learn about: a. Predictive Scenarios and Projects Understand the basics of predictive analytics in SAP Analytics Cloud: scenarios, data types, and actions. Then plan your predictive project, including identifying the key stakeholders and reviewing the methodology. b. Build, Train, Analyze, and Apply Master predictive models from end to end. Create classification, time series, and regression models; then train them to identify business patterns. Analyze and apply the results of your models to data in SAP Analytics Cloud. c. Practical Demonstrations See predictive analytics in action! Identify use cases for predictive modeling. For each data model, understand practical applications through curated examples with sample business data. Highlights include: 1) Predictive scenarios 2) Predictive forecasts 3) Data modeling 4) Planning 5) Time series model 6) Classification model 7) Regression model 8) Multi-actions 9) Data science 10) Stories and dashboards , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 81.99 € | Versand*: 0 € -
Rütten, Marcel: Recruiting Analytics
Recruiting Analytics , Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck gegenüber Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wo fängt man bei der schier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an? Und woher kommen die Zahlen in der Praxis? Wie entwickelt man eigentlich ein Dashboard, das einem hilft, die strategischen Ziele im Recruiting zu erreichen? Das Buch beantwortet diese Fragen, beleuchtet Beispiel-Dashboards sowie Analysemethoden zu Themen wie Karriereseiten, Candidate Journey, Social Media und vielen weiteren Themen. Weiterhin erläutert dieses Buch die gängigsten Kennzahlen und zeigt, wie man Recruiting Analytics in Organisationen erfolgreich implementiert. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Ontrup, Greta: HR-Analytics
HR-Analytics , Die Zukunft des Personalwesens ist datengestützt - so die These dieses Buches, das sich aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive mit dem Einsatz von Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz im Human Resource Management befasst. HR-Analytics (auch: People Analytics oder Workforce Analytics) umfasst hierbei alle Prozesse, bei denen Daten der Mitarbeitenden gesammelt, ausgewertet und dahingehend aufbereitet werden, dass die Analyseergebnisse als Entscheidungsgrundlage für strategische Unternehmensfragen genutzt werden können. In diesem Buch wird aufgezeigt, wie HR-Analytics einen Beitrag zum strategischen Unternehmenserfolg leisten kann und welche Rahmenbedingungen beachtet werden müssen, um die Akzeptanz aller beteiligten Personengruppen im Unternehmen sicherzustellen. Es bietet eine Orientierungshilfe im Hinblick auf Fragen wie: Welche Personengruppen muss ich auf welche Art und Weise informieren? Welche technischen, organisationalen und rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten? Wird HR-Analytics von den Beschäftigten akzeptiert? Wie kann ein erstes HR-Analytics-Projekt im Unternehmen aussehen? Was können mir Daten sagen - und was nicht? Den Leserinnen und Lesern wird das erforderliche Grundwissen vermittelt, um Sinnhaftigkeit, Möglichkeiten und Rahmenbedingungen von datengestütztem Personalmanagement zu reflektieren und auf diese Weise zu einer verantwortungsvollen Gestaltung von HR-Analytics-Projekten beizutragen. Praktische Anwendungsbeispiele aus den Bereichen Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Training, Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Talent Management sowie Personalbindung und Personalplanung runden den Band ab. Darüber hinaus enthält das Buch einen detaillierten Leitfaden, der insbesondere in mittelständischen Unternehmen bei der erstmaligen Durchführung eines HR-Analytics-Projektes unterstützen kann, und der nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Website heruntergeladen werden kann. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.95 € | Versand*: 0 € -
Sidiq, Abassin: SAP Analytics Cloud
SAP Analytics Cloud , Ein Tool für alle BI-Aufgaben! Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie SAP Analytics Cloud einrichten und nutzen. Lernen Sie, wie Sie Ihre Daten in die Anwendung integrieren, modellieren und auswerten. Abassin Sidiq zeigt Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten für Storys und Dashboards. Lernen Sie auch die zahlreichen neuen Funktionen und Visualisierungsmöglichkeiten der Releases 2022 und 2023 kennen. Aus dem Inhalt: Architektur der Datenintegration Werkzeuge zur Administration Datenmodellierung Reporting und Analyse Planungsinstrumente Predictive Analytics Anwendungsdesign SAP Digital Boardroom SAP Analytics Hub und SAP Analytics Catalog Unified Story , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 89.90 € | Versand*: 0 €
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Wie funktioniert Big Data Analytics?
Wie funktioniert Big Data Analytics? Big Data Analytics beinhaltet die Verarbeitung und Analyse großer Mengen von Daten, um Muster, Trends und Erkenntnisse zu identifizieren. Zunächst werden die Daten gesammelt und gespeichert, dann werden sie mithilfe von speziellen Tools und Algorithmen analysiert. Durch den Einsatz von Data Mining, maschinellem Lernen und künstlicher Intelligenz können Unternehmen wertvolle Einblicke gewinnen und fundierte Entscheidungen treffen. Die Ergebnisse der Analyse können für verschiedene Anwendungen genutzt werden, wie z.B. zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen, zur Optimierung von Geschäftsprozessen oder zur Vorhersage von zukünftigen Entwicklungen.
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Welche Daten sammelt Google Analytics?
Google Analytics sammelt verschiedene Arten von Daten, darunter Informationen über die Nutzung einer Website, wie beispielsweise die Anzahl der Besucher, deren Verweildauer auf der Seite und die Seiten, die sie besucht haben. Zudem werden auch demografische Daten wie Alter, Geschlecht und Standort der Besucher erfasst. Weitere gesammelte Daten umfassen technische Informationen wie den verwendeten Browser, das Betriebssystem und die Bildschirmauflösung der Nutzer. Außerdem werden auch Daten zu den Quellen des Website-Traffics erfasst, wie beispielsweise Suchmaschinen, Verweise von anderen Websites oder Werbekampagnen.
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Was versteht man unter Analytics?
Was versteht man unter Analytics? Analytics bezieht sich auf die systematische Analyse von Daten, um Erkenntnisse und Muster zu gewinnen. Es umfasst die Verwendung von statistischen Methoden, Algorithmen und Software, um Daten zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen. Unternehmen nutzen Analytics, um Geschäftsentscheidungen zu treffen, Trends zu identifizieren und die Leistung zu optimieren. Es kann in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Finanzen, Gesundheitswesen und Sport eingesetzt werden, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen.
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Wie deaktiviere ich Google Analytics?
Um Google Analytics zu deaktivieren, musst du dich in dein Google Analytics-Konto einloggen. Gehe dann zu den Einstellungen deiner Website-Property und deaktiviere die Tracking-Codes. Alternativ kannst du auch ein Browser-Add-On wie "Google Analytics Opt-out Browser Add-on" installieren, um das Tracking auf deinem Browser zu blockieren. Wenn du Google Analytics komplett deaktivieren möchtest, kannst du auch die IP-Adressen deiner Besucher anonymisieren oder die Datenlöschungsoption aktivieren. Stelle sicher, dass du die Datenschutzbestimmungen deiner Website entsprechend aktualisierst, wenn du Google Analytics deaktivierst.
Ähnliche Suchbegriffe für Analytics:
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Welche Quellen sind in Google Analytics verfügbar?
In Google Analytics stehen verschiedene Arten von Datenquellen zur Verfügung, um Informationen über den Website- oder App-Traffic zu sammeln. Dazu gehören unter anderem direkter Traffic, organische Suche, bezahlte Suche, Verweise von anderen Websites, soziale Medien, E-Mail-Marketing und Werbekampagnen. Diese Quellen ermöglichen es, den Ursprung und die Wege der Nutzer auf der Website oder in der App nachzuverfolgen und zu analysieren. Durch die Auswertung dieser verschiedenen Quellen können Unternehmen wichtige Erkenntnisse über das Nutzerverhalten gewinnen und ihre Marketingstrategien entsprechend anpassen. Welche Quellen letztendlich in Google Analytics verfügbar sind, hängt auch davon ab, welche Tracking-Codes und Integrationen auf der Website oder in der App implementiert wurden.
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Was ist eine Dimension in Google Analytics?
In Google Analytics bezieht sich eine Dimension auf die Attribute oder Merkmale, anhand derer Daten analysiert werden können. Beispiele für Dimensionen sind beispielsweise Seitenaufrufe, Gerätetypen oder geografische Standorte. Durch die Verwendung von Dimensionen können Nutzer die Daten in Berichten segmentieren und analysieren, um Einblicke in das Nutzerverhalten zu gewinnen. Dimensionen sind wichtig, um die Leistung einer Website oder einer App besser zu verstehen und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
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Was ist ein Messwert in Google Analytics?
Was ist ein Messwert in Google Analytics? Ein Messwert in Google Analytics ist eine quantitative Kennzahl, die Informationen über das Verhalten der Nutzer auf einer Website liefert. Beispiele für Messwerte sind die Anzahl der Seitenaufrufe, die Verweildauer auf der Website, die Absprungrate oder die Conversion-Rate. Diese Messwerte helfen dabei, den Erfolg einer Website zu analysieren und Optimierungspotenziale zu identifizieren. Sie dienen als Grundlage für datenbasierte Entscheidungen im Online-Marketing und der Website-Optimierung.
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Was ist die Absprungrate in Google Analytics?
Was ist die Absprungrate in Google Analytics? Die Absprungrate ist eine Kennzahl, die angibt, wie viele Besucher eine Website besuchen und die Seite ohne Interaktion mit anderen Seiten verlassen. Sie wird in Prozent ausgedrückt und kann Aufschluss darüber geben, wie relevant und ansprechend der Inhalt einer Seite für die Besucher ist. Eine hohe Absprungrate kann darauf hindeuten, dass die Seite nicht den Erwartungen der Besucher entspricht oder dass es Probleme mit der Benutzererfahrung gibt. In Google Analytics kann die Absprungrate für einzelne Seiten oder die gesamte Website analysiert werden, um Optimierungspotenzial zu identifizieren.
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