Produkte und Fragen zum Begriff Lateinamerika In Berlin:
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Sozialstrukturen in Lateinamerika , Ein Überblick , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2008, Erscheinungsjahr: 20080912, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Boris, Dieter~Gerstenlauer, Therese~Schulten, Johannes~Schank, Kristy~Jenss, Alke, Auflage/Ausgabe: 2008, Seitenzahl/Blattzahl: 340, Keyword: Armut; Globalisierung; Soziologie; Ungleichheit; Weltgesellschaft, Fachschema: Lateinamerika / Geschichte, Politik, Gesellschaft, Recht, Wirtschaft~Sozialstruktur~Soziologie / Theorie, Philosophie, Anthropologie, Warengruppe: HC/Soziologie, Fachkategorie: Gesellschaftliche Gruppen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 21, Gewicht: 494, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Nachfolger EAN: 9783658340490, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Indigene Autonomie in Lateinamerika , Zwischen Selbstbestimmung und staatlicher Kontrolle , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202112, Produktform: Kartoniert, Beilage: Kt, Titel der Reihe: Kultur und soziale Praxis##, Autoren: Fackler, Michael, Seitenzahl/Blattzahl: 322, Abbildungen: 1 SW-Abbildung, 3 Farbabbildungen, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Anthropology / Cultural & Social, Keyword: Bevölkerung; Bolivia; Bolivien; Cultural Anthropology; Ethnographie; Ethnography; Gesellschaft; Indigene Autonomie; Indigene Rechte; Indigenous Autonomy; Kulturanthropologie; Kultursoziologie; Lateinamerika; Latin America; Legal Pluralism; Political Sociology; Politische Soziologie; Population; Postcolonialism; Postkolonialismus; Rechtspluralismus; Selbstbestimmung; Self-Determination; Social Relations; Society; Sociology of Culture; Sozialität, Fachschema: Ethnografie - Ethnographie~Ethnologie - Ethnisch~Völkerkunde~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Soziologie~Anthropologie / Kulturanthropologie~Kulturanthropologie~Diskriminierung, Fachkategorie: Kulturwissenschaften~Soziologie~Sozial- und Kulturanthropologie, Ethnographie, Warengruppe: HC/Volkskunde, Fachkategorie: Ethnic Studies, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Gost, Roswitha, u. Karin Werner, Länge: 226, Breite: 145, Höhe: 23, Gewicht: 508, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2878230
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This book underscores the complexity of the equity markets, the challenges they face, and the fact that they are still a work in process. Three interacting forces drive market change: competition, technology change, and regulatory change. The markets have one major objective in particular to achieve: the delivery of accurate price discovery for both traders and the broader market. Are we getting it? Are competition, technology, and regulation acting together to improve market quality, or are they adding to the complexity of the markets and making accurate price discovery harder to achieve? The difficulty of addressing these issues and reaching a consensus regarding public policy is reflected in the diverse opinions expressed in this book. From an institutional perspective, the volume¿s contributors highlight the interconnectedness of all aspects of the internal and external environment within which exchange organizations act. Equity Markets in Transition underscores how technological evolution and recent regulatory changes have influenced the business, and how these developments have opened new possibilities for exchange organizations and for equity markets as a whole, including such issues as the impact of equity markets on job creation. The book combines both a theoretical and a practical approach. Part I presents a theoretical overview of the international equity market business, including an overall description of the value chain of stock trading that includes deep dives on every decisive step. Part II contains contributions from various business specialists who have specific practical and academic knowledge of the different steps. Equity Markets in Transition represents a unique combination of theoretical and practical analysis that offers first-hand insights on all relevant interactions and interrelations among the various parts of the exchange business, with an emphasis on facilitating analysis of the status quo and of emerging trends regarding business models, regulation, and the development of the competitor, customer and investor sides. , This book underscores the complexity of the equity markets, the challenges they face, and the fact that they are still a work in process. Three interacting forces drive market change: competition, technology change, and regulatory change. The markets have one major objective in particular to achieve: the delivery of accurate price discovery for both traders and the broader market. Are we getting it? Are competition, technology, and regulation acting together to improve market quality, or are they adding to the complexity of the markets and making accurate price discovery harder to achieve? The difficulty of addressing these issues and reaching a consensus regarding public policy is reflected in the diverse opinions expressed in this book. From an institutional perspective, the volume¿s contributors highlight the interconnectedness of all aspects of the internal and external environment within which exchange organizations act. Equity Markets inTransition underscores how technological evolution and recent regulatory changes have influenced the business, and how these developments have opened new possibilities for exchange organizations and for equity markets as a whole, including such issues as the impact of equity markets on job creation. The book combines both a theoretical and a practical approach. Part I presents a theoretical overview of the international equity market business, including an overall description of the value chain of stock trading that includes deep dives on every decisive step. Part II contains contributions from various business specialists who have specific practical and academic knowledge of the different steps. Equity Markets in Transition represents a unique combination of theoretical and practical analysis that offers first-hand insights on all relevant interactions and interrelations among the various parts of the exchange business, with an emphasis on facilitating analysis of the status quo and of emerging trends regarding business models, regulation, and the development of the competitor, customer and investor sides. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 208.09 € | Versand*: 0 € -
Equity in the Workplace , This edited collection assembles cutting-edge comparative policy research on contemporary policies relevant to gender and workplace issues. Contributors analyze contemporary gender-related employment policies ranging from parental leave and maternity programs, sexual harassment, and work/life balance to gender mainstreaming. Gender and Work in Comparative Perspective thoroughly illustrates the richness of understanding that can be gained through the juxtaposition of a variety of research methodologies focused on a common theme. The side-by-side presentation of single case studies on countries such as Canada, the United States, Germany, and Japan allows readers to compare and understand a wide range of policy options, thereby integrating what are usually separate bodies of research on the role of gender in welfare state developments, employment transformations, workplace policies, and work experience. An essential tool for scholars in many fields, this volume clearly illustrates how national approaches to gender and workplace policy form a spectrum of alternatives that, while rooted in the historical and social cultures of individual nation-states, are also subject to similar international global and economic forces. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20080601, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Studies in Public Policy##, Redaktion: Gottfried, Heidi~Reese, Laura, Seitenzahl/Blattzahl: 420, Imprint-Titels: Studies in Public Policy, Warengruppe: HC/Soziologie, Fachkategorie: Gender Studies: Gruppen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lexington Books, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 25, Gewicht: 679, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 80.60 € | Versand*: 0 € -
Equity Markets in Transition , This book underscores the complexity of the equity markets, the challenges they face, and the fact that they are still a work in process. Three interacting forces drive market change: competition, technology change, and regulatory change. The markets have one major objective in particular to achieve: the delivery of accurate price discovery for both traders and the broader market. Are we getting it? Are competition, technology, and regulation acting together to improve market quality, or are they adding to the complexity of the markets and making accurate price discovery harder to achieve? The difficulty of addressing these issues and reaching a consensus regarding public policy is reflected in the diverse opinions expressed in this book. From an institutional perspective, the volume¿s contributors highlight the interconnectedness of all aspects of the internal and external environment within which exchange organizations act. Equity Markets inTransition underscores how technological evolution and recent regulatory changes have influenced the business, and how these developments have opened new possibilities for exchange organizations and for equity markets as a whole, including such issues as the impact of equity markets on job creation. The book combines both a theoretical and a practical approach. Part I presents a theoretical overview of the international equity market business, including an overall description of the value chain of stock trading that includes deep dives on every decisive step. Part II contains contributions from various business specialists who have specific practical and academic knowledge of the different steps. Equity Markets in Transition represents a unique combination of theoretical and practical analysis that offers first-hand insights on all relevant interactions and interrelations among the various parts of the exchange business, with an emphasis on facilitating analysis of the status quo and of emerging trends regarding business models, regulation, and the development of the competitor, customer and investor sides. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20170124, Produktform: Leinen, Beilage: Book, Redaktion: Francioni, Reto~Schwartz, Robert A., Abbildungen: 12 schwarz-weiße und 23 farbige Abbildungen, Bibliographie, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Finance / General, Keyword: Deutsche Börse; IPO; Price Discovery; Regulation; Risk Management; Stock Trading, Fachschema: Finanzmarkt~Geldmarkt~Markt / Finanzmarkt~Management / Risikomanagement~Risikomanagement~Anlage (finanziell) - Geldanlage~Kapitalanlage~Anlage (finanziell) / Wertpapier~Börse / Wertpapier~Effekten~Wertpapier~Business / Management~Management~Finanzwirtschaft~Versicherung - Versicherungskaufmann~Mathematik / Versicherungsmathematik~Versicherungsmathematik~Entscheidungstheorie~Risiko, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Industrien und Branchen~Versicherung und Versicherungsmathematik~Risikobewertung, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Fachkategorie: Anlagen und Wertpapiere, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer International Publishing, Breite: 160, Höhe: 40, Gewicht: 1103, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Was ist Salsa in Lateinamerika?
Salsa ist eine populäre Musikrichtung und Tanzstil, der in Lateinamerika entstanden ist. Es kombiniert Elemente aus verschiedenen Musikgenres wie Son, Mambo und Rumba und hat seine Wurzeln in afro-karibischer Musik. Salsa ist bekannt für seine energiegeladene Musik, rhythmische Instrumentierung und mitreißende Tanzschritte.
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Was spricht man in Lateinamerika?
In Lateinamerika spricht man hauptsächlich Spanisch. Es ist die offizielle Sprache in den meisten Ländern der Region, mit Ausnahme von Brasilien, wo Portugiesisch gesprochen wird. Darüber hinaus gibt es indigene Sprachen, die von verschiedenen indigenen Gruppen in Lateinamerika gesprochen werden, wie Quechua in den Andenländern oder Nahuatl in Mexiko. In einigen Ländern wie Haiti wird auch Französisch gesprochen. Die Vielfalt der Sprachen in Lateinamerika spiegelt die kulturelle Vielfalt der Region wider.
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Welche Länder sind in Lateinamerika?
In Lateinamerika gibt es viele Länder, die eine reiche kulturelle Vielfalt und Geschichte haben. Einige der bekanntesten Länder in Lateinamerika sind Mexiko, Brasilien, Argentinien, Kolumbien und Chile. Diese Länder liegen alle in der Region südlich der Vereinigten Staaten und erstrecken sich von Mexiko bis nach Südamerika. Jedes Land hat seine eigenen einzigartigen Traditionen, Sprachen und kulinarischen Spezialitäten. Die Vielfalt der Länder in Lateinamerika macht die Region zu einem faszinierenden Ort für Reisende und kulturellen Austausch.
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Was ist ein Equity Fund?
Was ist ein Equity Fund? Ein Equity Fund ist ein Investmentfonds, der hauptsächlich in Aktien investiert. Diese Fonds können entweder breit diversifiziert sein und in eine Vielzahl von Unternehmen investieren oder sich auf spezifische Branchen oder Regionen konzentrieren. Das Ziel eines Equity Funds ist es, langfristiges Kapitalwachstum für die Anleger zu erzielen, indem sie von der Wertsteigerung der Aktien profitieren. Diese Fonds können aktiv gemanagt werden, wobei Fondsmanager die Aktienauswahl treffen, oder passiv, indem sie einen Index wie den S&P 500 nachbilden.
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Was ist ein Equity Partner?
Was ist ein Equity Partner? Ein Equity Partner ist ein Gesellschafter oder Investor, der Kapital in ein Unternehmen investiert und im Gegenzug Anteile am Unternehmen erhält. Diese Anteile berechtigen den Equity Partner dazu, am Gewinn des Unternehmens beteiligt zu sein und Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen. Im Gegensatz zu einem Fremdkapitalgeber, der nur Zinsen oder Gebühren für seine Investition erhält, trägt ein Equity Partner auch das Risiko von Verlusten, aber auch die Chance auf hohe Renditen. Equity Partner werden oft in Start-ups oder bei Unternehmensübernahmen eingesetzt, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
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Was heißt Equity auf Deutsch?
Was heißt Equity auf Deutsch? Equity kann auf Deutsch mit "Eigenkapital" oder "Gerechtigkeit" übersetzt werden. Im Finanzwesen bezieht sich Equity auf den Anteil des Unternehmens, der den Eigentümern gehört, nach Abzug aller Verbindlichkeiten. Im Bereich der Gerechtigkeit steht Equity für Fairness und Gleichberechtigung. Es kann auch bedeuten, dass alle Beteiligten die gleichen Chancen und Rechte haben. Insgesamt kann Equity also sowohl im finanziellen als auch im sozialen Kontext betrachtet werden.
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Warum spricht man in Lateinamerika Spanisch?
Spanisch wird in Lateinamerika gesprochen, weil Spanien im 16. Jahrhundert große Teile des Kontinents erobert und kolonisiert hat. Die spanische Sprache wurde von den Kolonialherren eingeführt und hat sich im Laufe der Zeit als Hauptsprache in der Region etabliert. Heute ist Spanisch die Muttersprache von Millionen von Menschen in Lateinamerika.
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Warst du schon einmal in Lateinamerika?
Nein, ich bin ein KI-Modell und habe keine physische Präsenz, daher war ich noch nie in Lateinamerika.
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Warum wird in Lateinamerika Spanisch gesprochen?
In Lateinamerika wird Spanisch gesprochen, weil die Region während der Kolonialisierung durch Spanien erobert und besiedelt wurde. Spanien brachte die spanische Sprache in die Region und etablierte sie als Amtssprache. Trotz der Unabhängigkeitsbewegungen in den verschiedenen lateinamerikanischen Ländern behielt Spanisch seine dominante Stellung als Sprache der Regierung, Bildung und Kultur. Heute wird Spanisch von der überwiegenden Mehrheit der Bevölkerung in Lateinamerika als Muttersprache gesprochen, obwohl es auch viele indigene Sprachen gibt, die in einigen Regionen noch gesprochen werden.
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Welche Sprache spricht man in Lateinamerika?
In Lateinamerika spricht man hauptsächlich Spanisch. Es ist die offizielle Sprache in den meisten Ländern der Region, mit Ausnahme von Brasilien, wo Portugiesisch gesprochen wird. Es gibt jedoch auch andere indigene Sprachen, die in einigen Gebieten Lateinamerikas gesprochen werden, wie zum Beispiel Quechua in den Andenländern oder Guaraní in Paraguay. In einigen karibischen Ländern wird außerdem Englisch oder Französisch als offizielle Sprache verwendet. Trotz der Vielfalt an Sprachen ist Spanisch die am weitesten verbreitete Sprache in Lateinamerika.
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Wie viele Kinder arbeiten in Lateinamerika?
In Lateinamerika arbeiten schätzungsweise rund 10 Millionen Kinder im Alter von 5 bis 17 Jahren. Diese Kinder sind oft gezwungen, unter gefährlichen Bedingungen zu arbeiten, um zum Familieneinkommen beizutragen. Die Arbeit dieser Kinder umfasst häufig Tätigkeiten in der Landwirtschaft, im Bergbau, im Straßenverkauf oder als Haushaltshilfen. Kinderarbeit ist ein ernstes Problem in Lateinamerika und hat negative Auswirkungen auf die Bildung, die Gesundheit und die psychosoziale Entwicklung der betroffenen Kinder. Es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um Kinderarbeit zu bekämpfen und den betroffenen Kindern eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
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Wo wird in Lateinamerika Spanisch gesprochen?
Spanisch wird in den meisten Ländern Lateinamerikas gesprochen, da es die offizielle Sprache vieler Länder in der Region ist. Dazu gehören Länder wie Mexiko, Kolumbien, Argentinien, Peru und Chile. In einigen Ländern, wie beispielsweise Brasilien, wird jedoch Portugiesisch als Amtssprache verwendet. Spanisch ist die Muttersprache von Millionen von Menschen in Lateinamerika und spielt eine wichtige Rolle in der Kultur und Gesellschaft der Region. Es gibt jedoch auch indigene Sprachen, die von vielen Menschen in Lateinamerika gesprochen werden, insbesondere in abgelegenen Gebieten und indigenen Gemeinschaften.